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高管必须承担责任，E-Staff 要能进也能出。百度成为互联网的黄埔军校，HR要承担人员流失的责任。百度想要“用户导向”取代“销售导向”，那就沈抖上向海龙下，搜索公司变成移动生态事业群组。从轮岗铺垫到搜索公司战略转型，百度的集中调整（主要集中在搜索公司）告一段落，轮岗和“打胜仗就提拔”将成为常规机制。在向海龙离任的石头落地后，这轮调整将慢慢向下渗透。但搜索公司这个组织本身已经非常老旧，架构多年没有进化，当继续往下评估，必然还会有岗位调整，而原来搜索公司框架下的庇护将不复存在。

五星运动党与民主党的成功结盟，打破了意大利政治危机，孔特从极端右翼的政策转向了左翼联盟。五星运动创始人毕普·格里罗首肯了这一新联盟。他表示，新执政联盟将是一个没有政治家的政府。在过去数个月时间里，孔特已逐步收回了对欧盟的怀疑言论。经由与欧盟委员会、德国总理默克尔、法国总统马克龙的会晤，孔特成功阻止了欧盟对债台高筑的成员国意大利启动惩罚程序。

按照腾讯调整10%中层，京东淘汰10%高管，百度启动文化和人才革新，理论和案例依据是什么？中John Kotter 8步模型的论述（制造危机感；建立变革指导团队；建立愿景 - 易于传播的远景；传导和沟通愿景；赋能他人采取行动；规划行动并取得阶段性突破；巩固成功并进行更多变革；将新变革制度化），这时候需要一个变革领导小组来团结上下。

2004年“六脉神剑”推行后，考核方式开始实行通关制。每条价值观从5个维度进行细化，每个维度制定相应的考核标准，最低为1分，最高为5分。以“诚信”为例，最低分的考核标准是“诚实正直、表里如一”，最高分是“能够有效阻止损害公司利益的不诚信行为”。

同时，国内教育行业激烈竞争。招股书显示，公司主要与提供类似课程的中国公立学校及其他民办学校，以及专注于应用科学的大学及学院竞争。若未能成功招收新学生、维持或增加学费水平、吸引及挽留骨干教师或其他重要员工、提升教育服务素质或控制竞争成本，公司的业务及经营业绩或会受到影响。

至于涿鹿大地增值率达269.38%，百川能源在公告中表示：“结合行业发展预期良好及企业经营优势等多方面有利因素影响，评估增值具有合理性。”对于绥中大地的经营情况和估值，百川能源公告称，绥中大地主营业务为燃气管网设施厂站的投资建设，目前尚未开始经营，主要资产为正在建设的燃气管网工程。